ದುಬೈ : ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಎಮಿರೇಟೈಸೇಶನ್ ಸಚಿವಾಲಯದ ಈ ಕ್ರಮವು ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಶಾಲ ಎಮಿರೇಟೈಸೇಶನ್ ನೀತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಠಿಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಮಿರಾಟಿಗಳಿಗೆ ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು AED 6,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲು ಯುನೈಟೆಡ್ ಅರಬ್ ಎಮಿರೇಟ್ಸ್ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ AED 4,000 ಆಗಿತ್ತು, ನಂತರ ಅದನ್ನು AED 5,000 ಮತ್ತು ಈಗ AED 6,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು.
ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಜನವರಿ 1, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ ಎಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಎಮಿರಾಟೈಸೇಶನ್ ಸಚಿವಾಲಯ (MoHRE) ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಎಮಿರಾಟಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ವೇತನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಜೂನ್ 30 ರವರೆಗೆ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗೆ ಹಾಗೂ 2026 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ನವೀಕರಿಸಿದ ಅಥವಾ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸದಾಗಿ ನೀಡಲಾದ, ನವೀಕರಿಸಿದ ಅಥವಾ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಎಮಿರಾಟಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ 6,000 ದಿರ್ಹಮ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಚಿವಾಲಯ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಎಮಿರಾಟೈಸೇಶನ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಖಲೀಲ್ ಇಬ್ರಾಹಿಂ ಅಲ್ ಖೌರಿ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕ್ರಮವು ಸರ್ಕಾರದ ಎಮಿರಾಟೈಸೇಶನ್ ನೀತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ವೇತನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಣೆಗೆ ತರುವವರೆಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ, ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕಠಿಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು. ಎಮಿರೇಟೈಸೇಶನ್ ಕೋಟಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ದಂಡಗಳನ್ನು ಸಹ ಅವರು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಮಿರಟೈಸೇಶನ್ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ನಿರಂತರ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಅಲ್ ಖೌರಿ ಶ್ಲಾಘಿಸಿದರು, ನಫೀಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಡಿಜಿಟಲ್ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅರ್ಹ ಎಮಿರಾಟಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಎಮಿರಟೈಸೇಶನ್ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.